Bessere Sozialleistungen

Wer ab dem 1. Jänner 2020 45 oder mehr Beitragsjahre hat, kann abschlagsfrei vor dem Regelpensionsalter von 65 Jahren in Pension gehen. Es zählen allerdings nur Beitragsmonate der Pflichtversicherung aufgrund einer Erwerbstätigkeit und bis zu 60 Versicherungsmonate für Zeiten der Kindererziehung, wenn sie sich nicht mit Zeiten einer Pflichtversicherung aufgrund einer Erwerbstätigkeit decken. Andere Pensionsversicherungszeiten wie jene des Bezugs von Krankengeld, Arbeitslosengeld, Notstandshilfe, nachgekaufte Schul- und Studienzeiten und Zeiten des Bundesheeres oder des Zivildienstes zählen nicht.

Erfüllt jemand die Anspruchsvoraussetzungen einer Invaliditäts-, Berufsunfähigkeitsoder Erwerbsunfähigkeitspension oder der Schwerarbeitspension ab dem 60. Lebensjahr oder kann jemand mit 62 Jahren in die Korridorpension gehen, so bedeutet dies gegenüber der bisherigen Rechtslage höhere Pensionen. Bei einer Erwerbsunfähigkeitspension beträgt der Abschlag pro Jahr der früheren Inanspruchnahme vor dem Regelpensionsalter 4,2 Prozent, maximal aber 13,8. Bei der Schwerarbeitspension (45 Versicherungsjahre und zehn Jahre Schwerarbeit in den letzten 20 Jahren) beträgt der Abschlag derzeit 1,8 Prozent pro Jahr, maximal neun und bei einer Korridorpension 5,1 Prozent pro Jahr, maximal 15,3.

Da für Frauen noch das Regelpensionsalter von 60 Jahren gilt, ist diese Regelung für sie nicht relevant. Die Angleichung an das Regelpensionsalter von 65 Jahren beginnt für Frauen in Halbjahresschritten, geboren ab 2. Dezember 1963 und ist für Frauen, geboren ab 2. Juni 1968, abgeschlossen.

Alleinstehende bekommen zur Ausgleichszulage oder Pension bei 30 Beitragsjahren einen Bonus von maximal 146,94 Euro, sofern gewisse Einkommensgrenzen nicht überschritten werden (rechts). Abgezogen werden zum Beispiel Pauschalwerte für die Betriebsaufgabe. Bei 40 Beitragsjahren beträgt der Bonus maximal 381,94 Euro. Für Ehepaare bei mindestens 40 Beitragsjahren maximal 383,03 Euro. Für diesen Ausgleichszulagen- oder Pensionsbonus zählen auch bis zu zwölf Versicherungsmonate eines Präsenz- oder Zivildienstes und bis zu 60 Versicherungsmonate für Kindererziehung. Die Berechnung erfolgt automatisch.

Frühpension ohne Abschläge. Bei 45 Beitragsjahren kann man vor dem 65. Lebensjahr abschlagsfrei in Pension gehen.
Pensionsbonus. Alleinstehende mit 30 Beitragsjahren: Grenzwert 1.080 Euro minus Gesamteinkommen, höchstens 146,94 Euro. | Alleinstehende mit 40 Beitragsjahren: Grenzwert 1.315 Euro minus Gesamteinkommen, höchstens 381,94 Euro. | Ehepaar mit 40 Beitragsjahren: Grenzwert 1.782 Euro minus Gesamteinkommen, höchstens 383,03 Euro.
Beitrag gesenkt. Der bäuerliche Krankenversicherungsbeitrag wird von 7,65 auf 6,8 Prozent herabgesetzt.
Familienbetrieb. Für im bäuerlichen Betrieb hauptberuflich beschäftigte Kinder bis zum 18. Lebensjahr trägt der Bund die Hälfte des Kranken- und Pensionsversicherungsbeitrages.
Pensionsanpassung. Die erstmalige Anpassung erfolgt mit Jahresbeginn nach dem Pensionsantritt.